Die Inhaber der Letec IT Solutions Schaffhausen wollten sich bei ihren Mitarbeitenden für die langjährige Treue bedanken – aber nicht mit einem Standardgeschenk. Ziel war eine Jubiläumsreise, die mehr kann als Sonne und Meer: Sie sollte Identifikation stiften, Teamgeist stärken und die Mitarbeitendenbindung messbar fördern. Dafür brauchte es ein Konzept, das Erlebnis, Wertschätzung und Employer Branding intelligent verbindet. TM wurde beauftragt, eine Lösung zu entwickeln, die nicht nur organisiert, sondern inszeniert.

Um die Reise zu einem echten Employer-Branding-Erlebnis zu machen, setzten wir auf eine über Monate laufende Story: die «Operation Golden Ei». Bereits zu Jahresbeginn wurden alle Mitarbeitenden von Miss Moneypenny persönlich in die Mission eingeweiht. Rätsel, kleine Challenges und Agententrainings verwandelten den Arbeitsalltag in ein gemeinsames Spielfeld – spielerisch, verbindend und identitätsstiftend.

Im September startete das gesamte Team schliesslich nach Ibiza, weiterhin auf der Suche nach dem legendären Golden Ei. Vier erlebnisreiche Tage später wurde der Fall gelöst – im Ei warteten (natürlich stilecht) Oliven für den Vodka-Martini.

TM – gemeinsam mit Miss Moneypenny & Crew – entwickelte und inszenierte die komplette Agentenstory, plante und organisierte die Reise für 50 Mitarbeitende und begleitete die Gruppe vor Ort als Reiseleitung. Das Ergebnis: eine Jubiläumsreise, die weit über Freizeitwert hinausging und das Arbeitgeberversprechen von Letec emotional erlebbar machte.