Talente gewinnen und Mitarbeitende binden –
Ihre Arbeitgebermarke als Erfolgsfaktor
Was macht Sie als Arbeitgeber einzigartig? Warum arbeiten Mitarbeitende gerne bei Ihnen? Was überzeugt Talente, sich bei Ihnen zu bewerben? Employer Branding macht die Antworten auf diese Fragen sichtbar.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist der Aufbau einer attraktiven, glaubwürdigen Arbeitgebermarke unerlässlich – wir entwickeln authentische Employer Branding Strategien, die Menschen begeistern.
Unser Ansatz verbindet strategische Kommunikation, menschenzentrierte Analyse und umsetzungsstarke Beratung. Im Gegensatz zu standardisierten Benchmark-Systemen grösserer Anbieter setzen wir auf echte Individualisierung, echte Wirkung und echte Veränderung.
Unsere Methode für Ihre Arbeitgebermarke
In fünf Schritten zum Erfolg
Wir begleiten Unternehmen in fünf klaren Schritten zur starken Arbeitgebermarke: Analyse, Positionierung, Strategie, Umsetzung und Monitoring.
Im Zentrum steht die Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP), die Ihre Kultur auf den Punkt bringt.
Darauf aufbauend gestalten wir eine zielgerichtete Kommunikationsstrategie und setzen wirkungsvolle Massnahmen um – von Karriereseite bis Video.
Unser Leistungspaket für Ihre Arbeitgebermarke
Unsere Leistungen werden individuell auf Sie zugeschnitten. Sie brauchen einen kompletten Employer Branding Auftritt, einfach eine Analyse der Ist-Situation oder eine spezifische Job-Kampagne um wichtige Stellen zu besetzen? Wir haben für jedes Bedürfnis das passende Angebot.
Analyse nach unserer
Methode «Equal Vibe»
Unsere eigene Methodik erfasst Erwartungen von Mitarbeitenden, Bewerbenden und Kunden – anonym, datenbasiert und visuell. Mit Netzdiagrammen und Tracking machen wir Kultur sichtbar und Entwicklung messbar.
Ganzheitliche Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke
Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Kampagnen-Konzeption und der kreativen Umsetzung. So entstehen Lösungen, die begeistern – Ihre Mitarbeitenden und solche, die es werden sollen.
EVP-Entwicklung
in einem klassischen Workshop
Die EVP (Employer Value Proposition) ist das Herz Ihrer Arbeitgebermarke. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team entwickeln wir in einem Workshop das Fundament Ihrer
Kommunikation.
Kampagnen, Jobinserate, Recruiting-Video
Sie haben bereits eine EVP und eine Positionierung? Dann begleiten wir Sie gerne bei der Erstellung marktgerechter Kampagnen, Videos, Jobinserate etc.
Häufige Fragen (FAQ) zum Thema Employer Branding
Wie lange dauert ein typischer Employer Branding Prozess?
Je nach Umfang und interner Verfügbarkeit dauert der komplette Prozess in der Regel zwischen 6 und 12 Wochen – von der Erhebung bis zur Kommunikationsstrategie.
Was unterscheidet Ihre Employer Branding Methode von klassischen Mitarbeitendenbefragungen?
Wir setzen auf ein mehrperspektivisches Vorgehen: Mitarbeitende, Bewerbende und Kunden werden einbezogen. Die visuelle Auswertung ermöglicht strategische Entscheidungen statt reinem Stimmungsbild.
Können wir auch nur die Analyse unserer Arbeitgebermarke ohne weitere Leistungen buchen?
Ja, die Erhebung mit Auswertung kann als eigenständiges Modul genutzt werden – z. B. zur Vorbereitung interner Initiativen oder zur Management-Sensibilisierung.
Wie wird sichergestellt, dass die Erhebung DSGVO-konform erfolgt?
Alle Daten werden anonymisiert erfasst, auf Wunsch in der Schweiz oder der EU gehostet und vollständig DSGVO-konform verarbeitet.
Ist das Verfahren auch für Non-Profit-Organisationen geeignet?
Absolut. Gerade in Organisationen mit hoher Sinnorientierung liefert die Methode wertvolle Einblicke in Werte, Motivation und Positionierung.
Wie unterscheidet sich Ihre Employer Branding Beratung von grossen Anbietern im Markt?
Während grosse Anbieter auf Standardisierung und Benchmark-Daten setzen, entwickeln wir individuelle Employer Branding Strategien, die echte Wirkung entfalten – strategisch, menschlich und konkret umsetzbar.